廣州保安公司 發布時間: 2022-07-17 點擊量:
企業員工習慣性違章的根源在哪:企業員工習慣性違章的根源在哪----企業安全管理也越來越受到重視。在許多事故中員工的習慣性違章成為了事故的主要原因。那么,是什么造成習慣性違章如此之多呢?
盲目無知
盲目無知是習慣性違章的主要原因。盲目無知往往反映在新入廠職工、轉崗職工和剛剛走上管理崗位的生產管理人員身上。在生產工作過程中,在安全生產方面,他們存在著一定的盲目性和隨意性,他們不知道危險點和危險源在哪里,不知道怎樣進行避免和防范;不知道哪些行為是違反安全工作規程規定的,是違反運行檢修安裝規程的,是違反安全技術措施的,是威脅人身設備安全的。
麻痹僥幸是習慣性違章的一個重要原因。麻痹僥幸往往反映在精神狀態不良、心理素質不佳的職工身上。他們也知道安全工作規程、運行檢修安裝規程的有關規定,也知道安全技術措施要求,也知道生產工作中的危險點和危險源,也知道各種違章行為能夠帶來危害,能夠造成不良后果。但是,由于某種原因,他們精力分散、心不在焉,時常處于一種麻痹狀態,經常存有僥幸心理,存在著“圖省事、怕麻煩”思想,對于各種違章行為麻木不仁、不以為然,總覺得“馬虎、湊合、不在乎,未必就能出事故”,總想得過且過,總想蒙混過關。一旦造成人身傷害或設備損壞事故,他們將一失足成千古恨。
企業員工習慣性違章的根源在哪:冒險蠻干
冒險蠻干是習慣性違章的又一重要原因。冒險蠻干往往反映在性格比較倔強、比較粗魯的職工身上。他們的突出特點就是有章不循、有令不行、有禁不止、明知故犯。他們對安全工作規程規定,對運行檢修安裝規程,對安全技術措施和危險點控制措施,可以說掌握得也比較熟練,對工作中的危險點、危險源、各種薄弱環節認識也比較清楚。但是,在實際工作中,由于圖省事、怕麻煩,為了搶工期、搶進度,他們只重效益、不講安全,往往有意違章、明知故犯;他們是“明知山有虎,偏向虎山行”,具有一種“越是艱險越向前”的“大無畏”精神;他們不知道“不怕一萬,就怕萬一”的道理。往往就是由于冒險蠻干造成了人身傷害或設備損壞事故,使他們留下了終生的遺憾。
自以為是
自以為是是習慣性違章的再一個重要原因。自以為是往往體現在性格比較固執的職工身上。不論是青年職工還是老職工,不論是有經驗還是沒有經驗,他們總覺得只有自己是對的,別人什么都不對,領導也不一定對;甚至認為各項安全工作規程規定、運行檢修安裝規程、有關安全技術措施和危險點控制措施都不一定對,都是多此一舉;在生產工作中,他們不講科學,不按規律辦事,不執行規章制度,聽不進批評與勸告,不服從監督與領導,總是自以為是、我行我素、固執己見、一意孤行,大有“不撞南墻不回頭,不到黃河不死心”之勢。最終不是傷害自己,就是傷害他人,或者造成設備損壞事故。屆時,他們將有苦難言。【企業員工習慣性違章的根源在哪】